De filosofie van Theo, Algemeen Directeur bij Nou: aan de achterkant de dingen goed organiseren, zodat mensen aan de voorkant mensen kunnen zijn. Het gesprek is pas net begonnen of de energie spat er al vanaf. We weten inmiddels dat Theo een speciaal plekje heeft in het hart van iedere werknemer bij Nou. Maar waar zit hem dat nou precies in?
Al sinds 2002 in de kopieerapparatuur
Om daar achter te komen begint Theo met een stukje historie: “Ik ben geboren en opgegroeid in Rijssen, een zwaar gereformeerd dorp. Zodra ik 18 werd ben ik daar weggegaan aan naar Nijmegen verhuisd, om aan het avontuur van het studentenleven te beginnen. Toen ik zeven jaar later nog geen studiepunt verder was, bij wijze van spreken dan, was het tijd om verder te kijken.”
“Er was een studentenvereniging waarvan iedereen zei dat ik daar geen lid van moest worden, dus ik werd lid.” Dit was ook de periode waarin Theo achter de bar van een café werkte, en waar hij een groot netwerk aan ondernemers opbouwde. “Via dit netwerk ben ik in 2002 al in de wereld van kopieerapparaten terechtgekomen.”
De stap naar eigen ondernemer vlak voor de financiële crisis
“Toen ik net begon leerde ik Marcel al kennen, en kreeg ik de eer om met niets meer dan een telefoonboek op mijn bureau te gaan bellen. De opdracht? Kopieerapparaten verkopen. Dat was de enige instructie die ik kreeg.” Dat het een gouden zet bleek te zijn werd al snel duidelijk toen Theo het binnen een paar jaar tot salesmanager schopte. “Toch bleef ik achter in mijn hoofd het stemmetje van het ondernemerschap horen, waardoor ik in 2008 een werving en selectie bureau op heb gericht.” Dat dit vlak voor een economische crisis was maakte dat dit van korte duur was.
“Via een paar omwegen keerde ik terug in de kopieerapparatuur, en in 2016 kocht ik me in bij Canon Business Center Zwolle. Hier is het niet bij gebleven, in 2019 volgde OSN Nederland en in 2022 Repromat. Deze drie bedrijven zijn sinds januari 2024 geresulteerd in het huidige Nou.”
Diploma’s zijn van ondergeschikt belang
En als we met Theo over zijn visie beginnen te praten wordt duidelijk waarom iedereen met hem wegloopt. “Ik hecht veel waarde aan mensen. Het gaat mij er dan ook om of iemand binnen het team past, in plaats van over welke diploma’s iemand beschikt.” Zo zet Theo de mensen op de eerste plek om zo het systeem aan de mensen aan te passen, in plaats van andersom. “Met deze visie is het bedrijf gegroeid waardoor we als bandje zijn uitgegroeid in een heel orkest.” Maar ook het grenzeloze vertrouwen dat Theo in de mensen om hem heeft maakt dat ze net dat stapje harder lopen.